월급에서 빠지는 4대 보험, 정확한 계산법과 환급 팁
첫 월급 명세서를 본 사회초년생이라면 누구나 “내 월급이 왜 이렇게 적지?”라는 생각을 합니다. 그 이유는 바로 4대 보험 공제 때문입니다. 이번 글에서는 구글·네이버 최신 검색 결과를 토대로 월급에서 빠지는 4대 보험 계산법과 환급 팁을 정리했습니다.
1. 4대 보험의 구성
월급에서 빠지는 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 네 가지입니다. 국민연금·건강보험·고용보험은 회사와 근로자가 절반씩 부담하고, 산재보험은 100% 회사가 부담합니다.
2. 4대 보험 정확한 계산법
- 국민연금 : 급여의 9% (회사 4.5% + 근로자 4.5%)
- 건강보험 : 급여의 약 7.09% (장기요양보험 포함)
- 고용보험 : 급여의 0.9% (회사와 근로자 부담)
- 산재보험 : 업종별로 상이, 전액 회사 부담
정확한 계산은 4대 사회보험 정보연계센터 계산기나 국민연금공단·잡코리아 등에서 제공하는 4대 보험 계산기를 활용하는 것이 가장 확실합니다.
3. 연말정산 환급 팁
4대 보험은 무조건 빠져나가는 돈이라고 생각하기 쉽지만, 연말정산을 통해 일부를 환급받을 수 있습니다.
- 신용카드 사용액이 총급여의 25% 초과 시 공제 혜택
- 의료비, 교육비, 기부금 등 공제 항목 활용
- 중도 퇴사 시 4대 보험료 차액 조정으로 환급 가능
- 프리랜서·투잡 소득 신고 시 4대 보험 및 세금 환급 가능
4. 사회초년생이 꼭 알아야 할 포인트
급여명세서를 꼼꼼히 확인해 공제액이 정확한지 체크하기
4대 보험 가입 여부 반드시 확인하기
연말정산에서 공제 항목 최대한 활용하기
보험료 차액이 발생하면 HR팀이나 공단에 문의하기
결론
“월급에서 빠지는 4대 보험, 정확한 계산법과 환급 팁”은 단순히 공제 설명이 아니라, 사회초년생이 합리적으로 돈을 관리하기 위한 필수 지식입니다. 내 월급에서 빠져나가는 4대 보험료는 사라지는 돈이 아니라 미래를 위한 투자라는 점을 꼭 기억하세요.